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崗位職責(zé): 1、總、分公司各項培訓(xùn)管理工作的全面落實與嚴格執(zhí)行； 2、拓展新人銜接培訓(xùn)的組織與實施； 3、早會、產(chǎn)創(chuàng)會的組織與運作； 4、新人三轉(zhuǎn)率的追蹤與績效面談； 5、續(xù)收培訓(xùn)的組織與實施； 6、分享課件的制作，培訓(xùn)系統(tǒng)的管理與使用； 7、全年培訓(xùn)預(yù)算的使用與執(zhí)行； 8、其他工作事項 任職要求: 1、年齡35周歲以下，1年以上工作經(jīng)驗，行業(yè)不限； 2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 3、熟練使用和操作WORD、EXCEL、PPT等辦公系統(tǒng)軟件； 4、良好的團隊協(xié)作精神、溝通表達及學(xué)習(xí)能力； 5、較強的協(xié)調(diào)和解決問題能力，具備責(zé)任心和開拓創(chuàng)新精神； 6、上進心強，能承受一定的工作壓力。