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崗位職責(zé)：1、門店巡檢、制定工作計(jì)劃對所轄門店進(jìn)行及時(shí)、有效的巡檢，對門店呈現(xiàn)出的問題進(jìn)行指導(dǎo)和整改。2、根據(jù)公司的區(qū)域發(fā)展規(guī)劃，重點(diǎn)關(guān)注區(qū)域商圈變化情況和競爭對手發(fā)展趨勢，完成定期的區(qū)域市場調(diào)查分析。3、加強(qiáng)新員工培訓(xùn)督導(dǎo)，提高新員工的綜合素質(zhì)，制定切實(shí)可行的新員工上崗引路輔導(dǎo)計(jì)劃及門店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)工作手冊。4、監(jiān)管所轄區(qū)域門店的店務(wù)管理、品牌形象、運(yùn)營政策的執(zhí)行與效果評估；任職資格：1、大專及以上學(xué)歷；2、3年以上服裝行業(yè)零售運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)或知名連鎖門店運(yùn)營督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉SOP執(zhí)行落地；熟悉店鋪運(yùn)營管理；4、掌握店鋪銷售、陳列、搭配、商品、人員管理相關(guān)知識；5、有門店運(yùn)營診斷經(jīng)驗(yàn)，能對店鋪經(jīng)營進(jìn)行分析，并制定解決方案；具備終端員工帶教、培訓(xùn)，具備良好的溝通和協(xié)調(diào)、落地執(zhí)行能力；6、邏輯清晰思維敏捷具有營運(yùn)數(shù)據(jù)處理分析能力，能夠接受云南省內(nèi)區(qū)域出差；7、良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守、在門店督導(dǎo)過程中原則性強(qiáng)立場堅(jiān)定。