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一、基本任職條件：1．具有良好的思想、道德品質(zhì)、作風(fēng)正派；2．具有良好的職業(yè)道德；3．能遵守法律、法規(guī)及企業(yè)的規(guī)章制度；4．具有大專以上學(xué)歷并具有助理級以上職稱或二級以上人力資源師職業(yè)資格；5．有三年以上本崗位工作經(jīng)歷；6．具有崗位資格證書；7．身體健康。二、崗位職責(zé)：1.負責(zé)審定各部門、單位培訓(xùn)計劃，制定公司年度培訓(xùn)計劃，及每五年重新制定企業(yè)職工中長期培訓(xùn)規(guī)劃，對培訓(xùn)的需求和培訓(xùn)效果進行跟蹤和評價，并負責(zé)培訓(xùn)費用合理使用和管理。2.組織并實施各類培訓(xùn)及核銷培訓(xùn)費。(1)在崗專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育率達到60%。(2)按文件規(guī)定要求必須持證的崗位持證率100%。(3)特種作業(yè)人員持證率100%，證書有效率100%。(4)按照有關(guān)文件負責(zé)培訓(xùn)費審批報銷工作，做到準確無誤。(5)組織指導(dǎo)公司內(nèi)部培訓(xùn)班的實施，確保培訓(xùn)計劃按規(guī)定完成。(6)按時上報培訓(xùn)季報、半年報、年報，做到準確無誤。3.負責(zé)本部室“三位一體”及工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范（50430規(guī)范）工作的資料管理工作，及時向管理評審輸入培訓(xùn)、聘用、配置、考核信息，做到及時無誤。負責(zé)本系統(tǒng)“三位一體”體系的運行管理工作，要求正常運行持續(xù)改進，確保本系統(tǒng)不合格率為零。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護