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工作職責(zé) 1、行政服務(wù)管理：日常行政管理、 辦公用品管理、內(nèi)外部溝通聯(lián)系、公司形象宣傳 2、人事服務(wù)管理：人力資源制度管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、薪酬福利管理、考勤管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人事管理； 3、資料管理：行政、人事和項(xiàng)目建設(shè)階段資料管理，歸檔； 4、其他工作：完成上級安排的各項(xiàng)工作，公司重大、應(yīng)急事務(wù)處理。 崗位要求： 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷 專業(yè)：人力資源管理或相關(guān)專業(yè) 經(jīng)驗(yàn)：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 知識技能要求： 1.熟悉人力資源六大模塊，在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力 2.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用 3.熟悉社保各項(xiàng)辦理流程，能獨(dú)立操作完成 4.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng) 5.工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素質(zhì) 素質(zhì)要求： 1.誠實(shí)守信、性格開朗 2.責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng) 3.沉穩(wěn)、敬業(yè)、細(xì)致、耐心 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)