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工作職責: 2. 負責58招聘業(yè)務的推薦、搜索、資源分配、知識圖譜等算法的規(guī)劃設計及優(yōu)化迭代，帶動業(yè)務增長； 3. 分析解決實際業(yè)務問題，指導業(yè)務決策； 4. 參與ML、NLP、AI領域的前沿技術分析及研究工作，并應用于業(yè)務創(chuàng)造價值 任職資格: 任職資格：1. 重點院校碩士以上學歷，計算機、數學、經濟學相關專業(yè)，8年相關工作經驗； 2. 3年以上管理經驗，有出色的溝通協調能力，團隊及項目管理能力，責任心強，抗壓能力強； 3. 對常用的NLP/推薦/搜索/商業(yè)廣告算法有較深入了解，有實際算法調優(yōu)及大數據建模經驗； 4. 有豐富的數據挖掘（word2vec、LDA、RNN、LSTM等）、機器學習（邏輯回歸、神經網絡、隨機森林、深度學習等）、分布式計算（eg. mapreduce、spark, kafka等）的實際工作經驗，參與過諸如知識圖譜、個性化推薦模型、廣告點擊率預估、搜索排序、智能調度等項目或在國際期刊發(fā)表過機器學習相關論文者優(yōu)先； 5. 具備高并發(fā)復雜系統(tǒng)的架構設計能力，熟練應用Hadoop、spark大數據平臺，熟悉Pytorch、TensorFlow等深度學習框架并有實踐經驗；