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【崗位職責(zé)】 負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施； 協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系； 協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成； 負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作。 公司安排的其他工作。 人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 做事有計(jì)劃性，且執(zhí)行能力強(qiáng)，做事不拖沓； 很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)