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崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃 3、 負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫，做好簡歷管理與信息保密工作 4、 熟悉公司制度，對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答 任職要求: 1、年齡19-27周歲 2、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷(接受實(shí)習(xí)生) 3、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)溝通能力及交際技巧，有親和力。 4、抗壓能力強(qiáng)，有明確職業(yè)規(guī)劃，愿意向上發(fā)展 薪資待遇: 1、托底底薪3000 60%業(yè)績提成+津貼福利 2、到手工資6000-12000元 上不封頂， 多勞多得 3、新人補(bǔ)助三個(gè)月 4、業(yè)績扶持三個(gè)月 5、福利津貼:工齡獎(jiǎng)、項(xiàng)目聚會(huì)、公司技能培訓(xùn)，專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，節(jié)假日會(huì)有額外福利 工作時(shí)間 : 上午8:30-12:00，午休1.5h，下午13:30-18:00 其他優(yōu)勢(shì) : 1、公司扁平化結(jié)構(gòu)，晉升機(jī)制透明，主管、經(jīng)理等多級(jí)晉升 2、根據(jù)工作喜好可以向文職方面進(jìn)行轉(zhuǎn)崗 晉升 3、有餐飲部門，就餐便利 4、渠道多多，招聘簡單，業(yè)績高，業(yè)績劃出三個(gè)月，可疊加，每個(gè)月可疊加上個(gè)月遺留業(yè)績 5、定期免費(fèi)工作技巧培訓(xùn)和管理技巧培訓(xùn)，根據(jù)個(gè)人喜好都可參培 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)