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崗位職責： 1、負責運營中心及下屬各店面員工招聘工作，對求職者進行篩選、初面； 2、協(xié)助人事經(jīng)理制定招聘計劃，組織實施各項招聘活動； 3、負責運營中心及下屬各店面的勞動合同管理，建立并管理人事檔案； 4、協(xié)助人事經(jīng)理管理運營中心及下屬各店面職員的任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)； 5、協(xié)助人事經(jīng)理制定員工考核制度，并執(zhí)行； 6、協(xié)助人事經(jīng)理制定員工的培訓計劃，根據(jù)員工的能力進行定向發(fā)展培訓。 任職資格： 1、專科以上學歷； 2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護