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1、每月考勤情況統(tǒng)計(jì)、績(jī)效考核表格管理、核算薪資； 2、人員招聘：崗位需求收集、發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、通知面試錄用等； 3、員工勞動(dòng)合同簽訂、入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理； 4、日常辦公收支、員工福利策劃安排等； 5、協(xié)助制定公司規(guī)章制度，建設(shè)企業(yè)文化，并整理成相應(yīng)文獻(xiàn)； 6、其他上級(jí)指定任務(wù)； ? 要求： 1、大專及以上學(xué)歷，?人力資源、會(huì)計(jì)、行政相關(guān)專業(yè)，1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉日常行政人事相關(guān)工作（招聘、入離職、社保、員工關(guān)系、證件年審續(xù)期變更等）； 3、熟練使用OFFICE等各種辦公軟件； 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致主動(dòng)，性格開朗、溫和、靈活，條理清晰，具有較強(qiáng)的事務(wù)應(yīng)變能力、溝通協(xié)作能力； 5、責(zé)任心強(qiáng)，品行端正。