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崗位職責: 1.審核修訂人事及行政管理規(guī)章制度; 2.完成日常人事及行政等后勤保障工作;收集各類表格、表單;協(xié)助做好招聘工作(包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘材料、安排面試人員、跟蹤落實面試情況等;辦理勞動合同、入職、離職手續(xù)及 考核結算、內部調動、解聘、退休、接納和轉移保 險、公積金、存檔繳納的相關手續(xù); 3.管理員工信息資料及各類人事資料,填制各類人事及行政統(tǒng)計報表; 4.聯合各部門主管推行公司各類規(guī)章制度及良好企業(yè)文化的實施; 5為其他部門提供及時有效的行政服務; 6.做好組織、策劃員工的各類活動; 職位要求: 1.?？埔陨蠈W歷,人力資源專業(yè)，一年以上人事行政工作經驗 2.熟練使用 office辦公軟件及相關辦公軟件,具備基本的網絡知識; 3.有良好的組織協(xié)調溝通能力 4.有良好的團隊合作意識和敬業(yè)精神 5.有良好的服務意識 薪資待遇: 2、享受標準社會保險; 3、輕松的辦公氛圍和良好的工作環(huán)境; 4、不定期組織員工旅團隊拓展、集體聚餐、節(jié)日福利等,促進企業(yè)與員工的互動。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護