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工作職責： 1、 執(zhí)行企業(yè)招聘計劃； 2、 發(fā)布招聘廣告； 3、 安排應聘人員的面試工作； 4、 招聘機構合作維護，有效管理各種招聘渠道； 5、 應聘人員材料管理； 6、 建立企業(yè)人才庫； 7、 完成上司交辦的其他工作； 任職資格： 1、技能/能力： （1） 熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道； （2） 對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧； （3）對人才招聘安置等工作具有實戰(zhàn)經(jīng)驗； （4） 熟悉計算機操作辦公軟件； 2、 工作經(jīng)驗：經(jīng)驗不限，公司會提供比較完善的相關培訓 3、 學歷：大專以上學歷，專業(yè)不限