運營總監(jiān)
8000-12000元
宿遷宿豫區(qū)來龍鎮(zhèn)
5年以上
本科
宿遷宿豫區(qū)來龍鎮(zhèn)
5年以上
本科
- 五險一金
- 年終分紅
- 節(jié)日福利
- 創(chuàng)業(yè)公司
- 績效獎金
運營總監(jiān)
8000-12000元
宿遷宿豫區(qū)來龍鎮(zhèn)
5年以上
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宿遷宿豫區(qū)來龍鎮(zhèn)
5年以上
本科
- 五險一金
- 年終分紅
- 節(jié)日福利
- 創(chuàng)業(yè)公司
- 績效獎金
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
一、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理工作指令,完成各項公司下達(dá)任務(wù)和指標(biāo),在公司經(jīng)營和管理上有重要責(zé)任。
二、留意本地經(jīng)濟及政府政策之上的變化,收集行業(yè)經(jīng)濟整體形式信息,從而對所上的影響總經(jīng)理提出意見,使其可相應(yīng)地制定適當(dāng)之經(jīng)營方針與應(yīng)變措施。
三、擬定公司每年、月的預(yù)算方案和營業(yè)指標(biāo),審閱每天的營業(yè)報表,進(jìn)行營業(yè)分析,按月組織開好經(jīng)營分析會,制定和調(diào)整經(jīng)營決策。
四、保持同上級政府部門的密切聯(lián)系,并同各個客戶建立長期、穩(wěn)定、良好的合作關(guān)系。研究并掌握本地市場動態(tài)和客戶的潛在需求,匯集整理對外銷售策略,定期向總經(jīng)理提交書面報告。
五、制定下屬各級崗位職責(zé)及工作流程,并嚴(yán)格督促下屬各級按此責(zé)任執(zhí)行。
六、根據(jù)市場及運營需要,制定各階級營銷活動方案,并按公司要求組織實施。
七、督促并帶領(lǐng)營銷經(jīng)理做好客戶維護(hù)工作,建立客戶檔案。及時了解現(xiàn)金流情況,監(jiān)用和控制指標(biāo)。
八、掌握每天的營業(yè)狀況,及時對出現(xiàn)的問題做出必要的調(diào)整和解決。根根據(jù)實踐經(jīng)驗及各項財務(wù)數(shù)據(jù)制定月營業(yè)額預(yù)算,并監(jiān)督帶動所有員工積極努力的完成。
九、定期分析顧客意見及顧客滿意度指標(biāo),提出改進(jìn)顧客意見的措施和提升顧客滿意度的方法,利用資源資源積極創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容,將完善、提升質(zhì)量每日工作重點,并以此影響下屬,創(chuàng)導(dǎo)優(yōu)質(zhì)新穎服務(wù)的整體氛圍。
十、做好每月的成本管控,降低公司的各項成本開支,并督促所屬員工從小事做起,達(dá)成費用控制指標(biāo)。
十一、主持營運部主管級管理人員例會,并就提出的問題進(jìn)行研究討論,做出解決方案。
十二、定期考核直屬下級的業(yè)務(wù)能力、管理能力、工作能力。為員工培訓(xùn)和晉升創(chuàng)造良好機制,打好良好的平臺。
十三、協(xié)助公司總經(jīng)理協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)?政府部門關(guān)系。
十四、完成領(lǐng)導(dǎo)交給臨時性工作。
崗位要求:
1、年齡25-35歲
2、在環(huán)保行業(yè)5年以上,
3、本科以上學(xué)歷
4、有環(huán)保證書
5、無不良嗜好
6、具兩年運營經(jīng)理以上工作經(jīng)驗
7、有遠(yuǎn)大理想的。
面試時間:周一到周六
早上8點到下午5點半
工作地點
地址:宿遷宿豫區(qū)來龍鎮(zhèn)中心街30號
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝斘铮垩鹤C照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
陳經(jīng)理HR
宿遷蘇北盛綠環(huán)境科技有限公司

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環(huán)保
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公司規(guī)模未知
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