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崗位職責： 1、負責辦公室日常各項管理制度的監(jiān)督落實及工作環(huán)境的維護和管理； 2、全面負責公司辦公用品進出及庫存的登記，定期對固定資產(chǎn)進行盤點，做好各部門辦公后勤保障工作； 3、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，組織公司人員培訓等； 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 5、負責公眾號運營以及各類報告文件的撰寫傳達； 6、協(xié)助組織統(tǒng)籌公司各項會議、企業(yè)重要活動、外聯(lián)事務對外接待等； 7、保質(zhì)保量完成上級領導交辦的臨時性事務。 任職要求： 1、本科以上學歷，專業(yè)不限，至少2年相關行政人事工作經(jīng)驗； 2、邏輯思維清晰不混亂，有一定的溝通和寫作能力； 3、熟練運用各類辦公軟件。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護