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工作職責(zé): 1.根據(jù)公司各部門需求制定人才招聘計劃。 2.負(fù)責(zé)公司招聘的網(wǎng)站的運營維護及管理。 3.協(xié)助人事經(jīng)理安排面試場次。 4.記錄并整理面試資料，協(xié)助篩選整理簡歷和面試者信息。 5.協(xié)助員工入離職手續(xù)的辦理。 6.協(xié)助人事經(jīng)理展開日常培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)團隊的基本運營管理。 福利待遇 1.每個月的人事部生日會活動。 2.每個月定期不定點旅游獎勵。 3.每周末的人事部團建活動。 4.每天固定的下午茶時間 5.周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。 任職要求 1、高中及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、性格開朗，親和力強，責(zé)任心強，工作態(tài)度積極細心； 3、良好的溝通表達能力及文字處理能力，能承受工作壓力，重視及具有團隊合作精神。