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任職要求：1. 年齡18-35歲，大專以上學(xué)歷（有較強(qiáng)的工作能力，可以放寬政策） 2. 具有良好的服務(wù)意識(shí)，責(zé)任意識(shí)，溝通協(xié)調(diào)能力和一定的管理能力； 3. 對自己的未來有高追求、目標(biāo)明確，且有銷售與管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作時(shí)間：9：00-11：30，14：00-17：30 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)的管理、輔導(dǎo)和培訓(xùn)，達(dá)成公司規(guī)劃目標(biāo)； 2. 為公司VIP客戶提供專業(yè)、周到、貼心的售后服務(wù)； 3. 為客戶提供專業(yè)的理財(cái)服務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃。資源支持：持續(xù)性、系統(tǒng)化的專業(yè)及管理能力培訓(xùn)；互聯(lián)網(wǎng) 廣發(fā)銀行強(qiáng)大的客戶資源整合平臺(tái)；高額的薪酬待遇及暢通的晉升機(jī)制。 薪資待遇：薪資待遇：季度無責(zé)底薪：5000+管理津貼+績效。另外享有傭金 職務(wù)津貼 管理津貼 增才津貼 績優(yōu)獎(jiǎng) 極限晉升獎(jiǎng)； 2. 專業(yè)培訓(xùn)：資格證書培訓(xùn) 崗前培訓(xùn) NBSS培訓(xùn) MSS培訓(xùn) PTT培訓(xùn)； 3. 晉升渠道：資深主任—高級組經(jīng)理—處經(jīng)理——區(qū)域總監(jiān)—； 4.福利與保障：員工聚餐，節(jié)日晚會(huì)，旅游活動(dòng)等等，一經(jīng)錄用公司提供意外保險(xiǎn)，重疾保險(xiǎn)，門診醫(yī)療及住院補(bǔ)貼，養(yǎng)老保