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崗位待遇： 新人無(wú)責(zé)底薪：3000 高底薪：（底薪3000～5000+獎(jiǎng)金）； 高提成：（租賃40%、出售25%-60%通提）； 高福利：五項(xiàng)社會(huì)險(xiǎn)；端口個(gè)人承擔(dān)50%，只為成交鋪路；帶薪休年假，公司獎(jiǎng)勵(lì)國(guó)內(nèi)、國(guó)外旅游等； 強(qiáng)培訓(xùn)：公司有完備的培訓(xùn)體系，所有中、高層管理人員均由基層培養(yǎng)； 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)； 2、通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求, 尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)； 3、維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，挖掘客戶(hù)的較大潛力； 4、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 任職要求: 1.擁有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用； 2.擁有同行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者待遇可談； 3.高中/中專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡20-50周歲，男女不限,無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求; 4.有上進(jìn)心,有目標(biāo),具有向高薪挑戰(zhàn)的信心； 5.有良好的表達(dá)及溝通能力; 公司配備完善的培訓(xùn)制度,為新人系統(tǒng)的培訓(xùn),廣闊平臺(tái)。 工作地址：北京市順義區(qū)可以就近分配