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1、了解招聘、培訓(xùn)、考勤及工資核算工作流程,熟練辦公軟件，操作優(yōu)先。 2、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程。3、主要負(fù)責(zé)招聘、入職、勞動(dòng)合同簽訂及續(xù)簽、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職等綜合人事管理工作。 4、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè),及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)人事工作 二、任職要求 1、需要對(duì)word、Excel等0ffice軟件 運(yùn)用熟悉2、工作有條理，細(xì)致，認(rèn)真，有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn) 招聘與配置人力資源管理培訓(xùn)與開發(fā)行政管理人事專員旅游酒店餐飲 立即溝通 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)