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1、負責部門團隊管理及團隊建設工作，對部門業(yè)績負責。 2、依據(jù)公司下達的年度銷售任務指標，負責對市場拓展部各階段具體工作任務進行分解落實。 3、負責月度、季度、年度工作計劃編制工作。 4、負責營銷渠道建設、維護、管理工作。 5、負責健全完善部門管理制度、業(yè)績考核標準等部門建設工作。 任職要求： 1、5年以上酒店行業(yè)市場拓展工作管理經(jīng)驗，具有豐富的酒店行業(yè)營銷經(jīng)驗及獨立操盤經(jīng)驗，有成功營銷案例。 2、對行業(yè)市場敏感度高，具備把握行業(yè)市場動態(tài)和市場方向的能力，具備戰(zhàn)略思維。 3、年齡40歲以下，具備本埠及外埠市場拓展資源。 4、優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗，團隊管理能力強，具有很強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、計劃和執(zhí)行能力。 5、抗壓能力強。