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1.挖掘各崗位員工的培訓需求，組織培訓需求分析調(diào)查，并分別制定相應的培訓計劃；2.良好的溝通能力.形象氣質(zhì)佳.五官端正；3.協(xié)同開展新員工入職培訓；4.責任心強.工作踏實.勤奮；5.負責公司企業(yè)文化宣傳，組建基層員工學習型團隊；6.幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動；7.領導交代的其他臨時性工作。：1．管培生有培訓崗位相關工作經(jīng)驗，有培訓管理經(jīng)驗者優(yōu)先；2．思想積極樂觀，優(yōu)秀的表到能力，語言流暢、口齒清晰，較強的溝通能力； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護