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全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃；負(fù)責(zé)公司招聘的計劃與實施，加強(qiáng)公司人才梯隊建設(shè)；負(fù)責(zé)公司績效考核體制建設(shè)工作并組織實施，草擬公司激勵機(jī)制并提出合理化的方案；規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督下屬及員工的聘用、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作；參與制定公司年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案并跟蹤計劃的實施情況；加強(qiáng)企業(yè)與當(dāng)?shù)厣绫！⒈O(jiān)察部門外聯(lián)工作，預(yù)防、處理員工糾紛，合理規(guī)避用工風(fēng)險行政方面公司行政物資采購工作，為各部門辦公提供便利條件公司行政車輛管理（包括車輛年檢、違章處理、車輛養(yǎng)護(hù)等），確保人員行車安全企業(yè)證照辦理及資質(zhì)年審工作公司各部門相關(guān)費用的控制和管理公司員工宿舍管理，為員工營造舒適的生活環(huán)境完成企業(yè)會議接待工作任職資格：人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；對人力資源管理各個職能模塊有深入認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；較強(qiáng)的責(zé)任心，激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力；具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力5年以上人力資源工作管理工作經(jīng)驗，兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗，，熟悉緊固件行業(yè)人力資源管理各項操作流程者優(yōu)先 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)