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職責(zé)描述： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)及內(nèi)外部需求，建立人力資源發(fā)展規(guī)劃； 2.建立并完善人力資源管理體系； 3.根據(jù)公司短期和長期發(fā)展需求，組織開展人員招聘、人才儲(chǔ)備及組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整； 4.負(fù)責(zé)公司薪酬福利管理； 5.制定績效考核實(shí)施方案并組織開展實(shí)施，提升企業(yè)整體效能； 6.負(fù)責(zé)組織開展員工培訓(xùn)； 7.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理； 8.負(fù)責(zé)員工檔案管理； 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。 任職要求： 1、統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)或管理類相關(guān)專業(yè)，有人力資源管理師二級(jí)證書； 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等六大模塊規(guī)定和流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能靈活掌握運(yùn)用； 4、具有良好的職業(yè)道德操守，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有良好的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 工作時(shí)間：08：30—17：30，雙休，社保。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)