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招聘崗位一：點(diǎn)將主管 崗位培養(yǎng)方向：區(qū)域總監(jiān)/區(qū)域總經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1、參加高級(jí)主管培訓(xùn)班； 2、學(xué)習(xí)保險(xiǎn)基礎(chǔ)知識(shí)，MCA管理培訓(xùn)，培訓(xùn)認(rèn)證通過(guò)后，任職點(diǎn)將主管（經(jīng)理人計(jì)劃），負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)拓展、團(tuán)隊(duì)組建，團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理； 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷、年齡20~45歲， 2、金融學(xué)，經(jīng)濟(jì)學(xué)，工商管理等專業(yè)，有相關(guān)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或片區(qū)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 福利待遇： 1.高級(jí)主管培訓(xùn)班，系統(tǒng)化的主管培養(yǎng)體系； 2.公平公正的晉升機(jī)會(huì)，成為金融行業(yè)管理層； 3.年薪25~55萬(wàn)； 4.商業(yè)保險(xiǎn)/養(yǎng)老公積金/免費(fèi)旅游/年終獎(jiǎng)/帶薪年假/生日禮物/主管津貼/職位津貼/高管津貼。 5、旅游方案---北極，歐美，巴厘島、馬爾代夫，泰國(guó)、日本、香港、臺(tái)灣、北京、上海等； 6、晉升空間---入職后培養(yǎng)分別向業(yè)務(wù)主任-主管-部經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)或者高級(jí)業(yè)務(wù)支持、專業(yè)核保專員、高級(jí)培訓(xùn)講師等渠道培養(yǎng)，發(fā)展無(wú)上限； 7、工作環(huán)境舒適 招聘崗位二：優(yōu)才計(jì)劃 崗位職責(zé)： 1、組建并管理團(tuán)隊(duì) 2、為公司老客戶提供專業(yè)的售后服務(wù)促成簽單。 3、為高端客戶量身制定家庭財(cái)務(wù)規(guī)劃。 4、可為客戶提供理財(cái)規(guī)劃、養(yǎng)老、醫(yī)療、壽險(xiǎn)、車險(xiǎn)、財(cái)險(xiǎn)、貸款、投資、銀行業(yè)務(wù)等額外服務(wù)（綜合金融）。 任職要求： 1、學(xué)歷：大專或以上學(xué)歷 2、年齡：20-50周歲 3、無(wú)犯罪記錄、身體健康;。 4、溝通能力較強(qiáng)、語(yǔ)言表達(dá)等方面能力突出 5、有較強(qiáng)的企圖心,取于挑戰(zhàn); 6、良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣, 福利及其他： 1、薪資構(gòu)成---保底年收入10萬(wàn)+，收入構(gòu)成：優(yōu)才專屬津貼+團(tuán)隊(duì)管理津貼+優(yōu)才專屬晉升獎(jiǎng)勵(lì) 2、培訓(xùn)制度---專屬的優(yōu)才培訓(xùn)，優(yōu)才表彰 3、商業(yè)保險(xiǎn)---涵蓋意外、門(mén)診、住院、重大疾病、生育及子女醫(yī)療； 4、年度體檢---服務(wù)滿一年即可享有； 5、工作時(shí)間---雙休(5*5小時(shí)行政班)+法定假日，時(shí)間可自由安排，非常有彈性。 6、收入穩(wěn)定---入職3個(gè)月以上，人均收入超過(guò)20000元；