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1.負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試 2.員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂，續(xù)簽與管理 3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理 4.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá) 5.負(fù)責(zé)考勤核算 6.負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，做好行政人事方面的工作 7.負(fù)責(zé)制定，監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度，行政人事管理制度 8.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典，年會安排，會務(wù)組織，文體活動安排 9.負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象 10.負(fù)責(zé)管理勞動合同，保密協(xié)議等各類人事行政文檔 11.負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備，辦公用品）的管理工作，包括清點，維護(hù)，登記等 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專業(yè)； 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)