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崗位職責(zé)： 1、負責(zé)統(tǒng)籌制訂適應(yīng)公司發(fā)展的中長期人力行政戰(zhàn)略，建立公司人力資源和行政管理體系； 2、負責(zé)統(tǒng)籌制定公司人才招聘計劃，引進中高級人才，儲備并培養(yǎng)公司后備管理隊伍； 3、負責(zé)公司人力行政工作并提出指導(dǎo)意見，督辦人力行政各重大事項的執(zhí)行和落實，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，積極配合做好內(nèi)部管理工作； 4、參與公司各項重大會議，向公司高層決策者提供建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； 5、負責(zé)統(tǒng)籌管理公司的辦公用品、固定資產(chǎn)、車輛的調(diào)度和使用； 6、負責(zé)對下屬人員的指導(dǎo)、培訓(xùn)并檢查各崗位人員的工作執(zhí)行情況以及完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)等。 任職要求： 1、40歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商企業(yè)管理、法律等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗，有集團公司或上市公司供職經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、良好的職業(yè)操守，形象氣質(zhì)佳； 4、出色的組織協(xié)調(diào)能力及領(lǐng)導(dǎo)力； 5、文字功底好，能接受出差。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護