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任職要求: 1. 年齡25-35歲，性別不限；人力資源及管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷；法務(wù)專業(yè)優(yōu)先錄用；3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.基本要求：①具有良好的道德品質(zhì)，具備人力資源及法務(wù)相關(guān)知識(shí)和技能。②性格外向，親和力強(qiáng)。 3、特殊技能：熟悉操作電腦等辦公設(shè)備; 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)辦理招聘、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、考核、轉(zhuǎn)正和各項(xiàng)人力資源具體工作。 2、負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，辦理職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作。 3、幫助建立積極的員工關(guān)系，組織實(shí)施員工的各類活動(dòng)。 4、建立并完善人力資源管理體系，完善人力資源管理制度； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 工作時(shí)間：周一至周五，周末雙休。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)