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崗位職責(zé) 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，完成年度人員招聘計劃; 2、合理利用各種招聘渠道，滿足公司的人才需求; 3、進(jìn)行簡歷搜索、電話溝通、邀約、面試; 4、對入職人員進(jìn)行員工關(guān)系跟進(jìn)。 任職要求 1、熟悉招聘技巧，招聘流程;熟知勞動法; 2、有招聘崗位經(jīng)驗1年以上，有較高的敏感度及一定的判斷能力； 3、性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團隊合作意識； 4、有一定的抗壓能力，善于主動發(fā)現(xiàn)問題和解決問題； 薪酬福利 固定工資+績效工資+雙休+社保+法定節(jié)假日+節(jié)日福利+帶薪年假 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護