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職位描述：
職責描述：
1、協(xié)助上級建立健全公司人力資源管理體系建設(shè)及制度建設(shè)；
2、執(zhí)行人力資源各模塊相關(guān)管理工作，主要負責招聘、績效管理、薪酬及人力資源專業(yè)化項目的參與實施;
3、人力資源管理其他日常工作；
4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有招聘、績效管理管理從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、對人力資源各項實務(wù)和日常管理工作流程較為了解；
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)人力資源方面的法律法規(guī)及政策；
5、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神，具有很好的語言文字表達能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護