職位描述
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職位描述:
職責描述:
一、薪酬管理:
1.協(xié)助擬定薪酬制度和薪酬方案并執(zhí)行發(fā)放、宣貫、答疑和處理申述事項;
2.建立薪酬發(fā)放檔案,收集行業(yè)數(shù)據(jù)撰寫或協(xié)同撰寫調(diào)研報告及年度性調(diào)整報告;
二、績效管理:
1.協(xié)助擬定績效考核制度和考核方案;
2.執(zhí)行績效考核相關(guān)宣貫和答疑及其申述事項處理;
3.組織完善和優(yōu)化績效指標庫和相關(guān)表單,及時對績效相關(guān)人員重要事項的督辦和提醒;
4.建立績效檔案及其管理;
三、領(lǐng)導交辦的其他工作事項
任職要求:
1.大專及以上學歷,人力資源及其相關(guān)專業(yè);
2.執(zhí)行力和溝通能力較強,原則性高,需要一定的變通和領(lǐng)悟能力;
3.主管年齡25-30歲,專員級可考慮相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀應屆生;
職責描述:
一、薪酬管理:
1.協(xié)助擬定薪酬制度和薪酬方案并執(zhí)行發(fā)放、宣貫、答疑和處理申述事項;
2.建立薪酬發(fā)放檔案,收集行業(yè)數(shù)據(jù)撰寫或協(xié)同撰寫調(diào)研報告及年度性調(diào)整報告;
二、績效管理:
1.協(xié)助擬定績效考核制度和考核方案;
2.執(zhí)行績效考核相關(guān)宣貫和答疑及其申述事項處理;
3.組織完善和優(yōu)化績效指標庫和相關(guān)表單,及時對績效相關(guān)人員重要事項的督辦和提醒;
4.建立績效檔案及其管理;
三、領(lǐng)導交辦的其他工作事項
任職要求:
1.大專及以上學歷,人力資源及其相關(guān)專業(yè);
2.執(zhí)行力和溝通能力較強,原則性高,需要一定的變通和領(lǐng)悟能力;
3.主管年齡25-30歲,專員級可考慮相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀應屆生;
工作地點
地址:重慶江北區(qū)重慶-觀音橋
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詳細位置,可以參考上方地址信息
以擔?;蛉魏卫碛伤魅∝斘?,扣押證照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
張立朋HR
重慶東知法律咨詢有限公司

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銀行
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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重慶市江北區(qū)紅旗河溝國際商會大廈27樓
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管培生 面議重慶 經(jīng)驗不限 學歷不限廣發(fā)銀行股份有限公司重慶分行
2年以上
大專
2025-12-16 08:58:41
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