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職位描述：
薪酬待遇：年薪15-25萬，優(yōu)秀者面議
福利：雙休，旅游，體檢，節(jié)日福利等
工作職責(zé)：
1. 負責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標進行科學(xué)化、規(guī)范化運作；
2. 負責(zé)制訂公司內(nèi)部管理制度、人力資源管理制度、薪酬制度、績效考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等各項規(guī)章制度；
3. 收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。
4. 依據(jù)公司各部門人力資源需求，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置；
5. 負責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定并組織實施入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)等各項培訓(xùn)計劃；
6. 建立員工溝通渠道，開展各種形式的團建活動，制定、實施并不斷評估、修正公司激勵機制、福利制度和勞動安全保護措施，；
7. 負責(zé)勞動合同的簽定與管理工作，進行勞動關(guān)系管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛，對考評不合格員工進行解聘；
8.監(jiān)督指導(dǎo)辦理員工的各項社會保險、公積金手續(xù)及有關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)；
9. 負責(zé)員工日常勞動紀律、考勤、績效考核等工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。
10、參與和組織公司相關(guān)會議，制作會議紀要并監(jiān)督后續(xù)執(zhí)行。
任職要求：
1、人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上人力資源主管工作經(jīng)驗；
2、有較好的文字表達能力，思維縝密，邏輯性強，能熟練運用各類辦公軟件；
3、熟悉人力資源相關(guān)各模塊工作流程；
4、對現(xiàn)代中小企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；
5、熟悉人力資源管理相關(guān)的法律法規(guī)及地方政策；
6、工作細致認真，耐心有條理，有很強的責(zé)任心和執(zhí)行力。
7、有國家級高新技術(shù)企業(yè)申報經(jīng)驗優(yōu)先 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護