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職位描述：
職責(zé)描述：
1、主要負(fù)責(zé)校園招聘，有校園招聘方向的工作經(jīng)驗(yàn)或獵頭經(jīng)驗(yàn)，
2、根據(jù)現(xiàn)有人員招聘計(jì)劃招聘，滿足公司各崗位需求；
3、開發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道；
4、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
5、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；
6、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)驗(yàn)優(yōu)異者專業(yè)不限
2、接受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
3、對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4、對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧；熟悉招聘流程及各種招聘渠道。