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職位描述：
崗位職責：
1、協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃；
2、了解公司內(nèi)部培訓需求，會同直屬上級共同確認需求；
3、協(xié)助培訓主管實施公司培訓計劃，并跟進培訓后效果反饋；
4、聯(lián)系各類培訓機構(gòu)，辦理員工外部培訓事宜；
5、組織培訓材料，開發(fā)利用培訓輔助設(shè)施；
6、指導各相關(guān)部門貫徹落實各項培訓項目；
7、控制培訓支出；
8、管理培訓師，監(jiān)督、評價其工作方法及工作效果；
9、執(zhí)行培訓效果評估工具，編寫評估報告；
10、管理員工培訓檔案，編制培訓類報表和分析報告。
任職要求：
1.1年以上房地產(chǎn)培訓工作經(jīng)驗，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.具備培訓專業(yè)知識、管理技能與技巧;
3.熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓和外部培訓的工作流程，擁有良好的外部培訓資源，與外部培訓機構(gòu)建立良好的關(guān)系;
4.具備計劃能力和事件管理能力;
5.工作認真、細致，具有工作責任心，具備團隊合作精神。