職位描述
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職位描述:
職責(zé)描述:
1、擬定公司人力需求計(jì)劃及各部門(mén)編制,編寫(xiě)人事月報(bào)。
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,建立人才儲(chǔ)備庫(kù)。
3、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理,離職面談及入職后的追蹤工作,辦理員工勞動(dòng)合同。
4、制定和完善公司績(jī)效考核管理辦法;嚴(yán)格執(zhí)行績(jī)效考核管理方案。
5、指導(dǎo)、組織公司各部門(mén)、各層級(jí)人員的績(jī)效考核,并匯總、上報(bào)績(jī)效考核結(jié)果。
6、根據(jù)薪酬福利相關(guān)規(guī)定,制定、上報(bào)公司薪酬福利建設(shè)方案。
7、根據(jù)年度薪酬預(yù)算和定崗定薪要求,核算與員工工資的結(jié)算工作。
8、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金的辦理和費(fèi)用扣繳,工資、保險(xiǎn)等憑證相關(guān)的匯總保管工作。
任職要求: 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
職責(zé)描述:
1、擬定公司人力需求計(jì)劃及各部門(mén)編制,編寫(xiě)人事月報(bào)。
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,建立人才儲(chǔ)備庫(kù)。
3、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理,離職面談及入職后的追蹤工作,辦理員工勞動(dòng)合同。
4、制定和完善公司績(jī)效考核管理辦法;嚴(yán)格執(zhí)行績(jī)效考核管理方案。
5、指導(dǎo)、組織公司各部門(mén)、各層級(jí)人員的績(jī)效考核,并匯總、上報(bào)績(jī)效考核結(jié)果。
6、根據(jù)薪酬福利相關(guān)規(guī)定,制定、上報(bào)公司薪酬福利建設(shè)方案。
7、根據(jù)年度薪酬預(yù)算和定崗定薪要求,核算與員工工資的結(jié)算工作。
8、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金的辦理和費(fèi)用扣繳,工資、保險(xiǎn)等憑證相關(guān)的匯總保管工作。
任職要求: 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:上海
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以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝?cái)物,扣押證照,均涉嫌違法,請(qǐng)?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
陳晶HR
南京皚斯攸服飾有限公司

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服裝·紡織·皮革
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21-50人
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公司性質(zhì)未知
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鐵心橋街道大周路32號(hào)科創(chuàng)城d2南605
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3年以上
大專
2025-12-03 02:01:27
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