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職位描述：
工作職責：
1、根據(jù)公司需求及人員配置現(xiàn)狀，開展年度人力資源規(guī)劃及日常招聘工作。
2、 搭建并完善公司培訓體系，創(chuàng)建學習型組織，負責公司培訓工作開展包含培訓計劃、培訓組織實施、培訓評估等。
3、負責員工關系管理，確保勞動關系的合法、健康，組織員工活動不斷提升職員滿意度水平。
4、完成上級安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)本科及以上學歷，取得人力資源管理師三級以上職業(yè)資格證書優(yōu)先。
2、兩年及以上房地產(chǎn)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗。
3、熟練使用辦公軟件，具備較強的口頭及書面表達能力，性格外向、親和力強有良好的團隊意識。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護