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職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)需求崗位信息發(fā)布及招聘網(wǎng)站簡(jiǎn)歷刪選，電話邀約面談；
2、負(fù)責(zé)員工基礎(chǔ)信息更新及人事檔案管理；
3、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)辦理及入職引導(dǎo)；
4、負(fù)責(zé)員工考勤信息管理；
5、負(fù)責(zé)組織對(duì)新員工企業(yè)制度文化培訓(xùn)；
6、負(fù)責(zé)收集各部門(mén)績(jī)效考核數(shù)據(jù)并匯總，員工社保及公積金辦理；
7、負(fù)責(zé)跟進(jìn)員工工作狀態(tài)，對(duì)人力資源調(diào)整做出合理化建議；
8、完成上級(jí)安排的其他工作事項(xiàng)。
任職要求：
1、年齡24-32歲，人力資源、工商管理、行政管理等專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、在生產(chǎn)制造型企業(yè)2年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)；
3、原則性強(qiáng)，保密性強(qiáng)，熟悉勞動(dòng)用工、社保及相關(guān)的法律法規(guī)；
4、熟悉辦公軟件的操作、公文寫(xiě)作；
5、良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)