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職位描述：
一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)所支持業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略發(fā)展要求，提供專業(yè)的人力資源解決方案；
2、協(xié)助貫徹集團(tuán)人力資源相關(guān)政策在所支持部門的執(zhí)行；
3、為所支持部門提供但不限于招聘、員工關(guān)系、職級體系搭建等人力資源工作；
4、分析所支撐部門的人效管理，對各類數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，通過數(shù)據(jù)整理提供優(yōu)化建議；
5、 hrbp工作流程的持續(xù)優(yōu)化。
6、其它人力資源支持工作。
二、任職要求：
1、人力資源管理或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、人力資源師二級優(yōu)先，有同行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、5年以上人力資源工作經(jīng)驗，1年以上hrbp工作經(jīng)驗；
4、為人正直、原則性強(qiáng)，職業(yè)化素養(yǎng)較高，職業(yè)形象良好；
5、系統(tǒng)的思考能力、嚴(yán)密的邏輯思維能力；
6、抗壓能力、親和力強(qiáng)； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)