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職位描述：
建筑結(jié)構(gòu)技術(shù)工程師
職責(zé)：
1、用戶技術(shù)培訓(xùn)、日常技術(shù)支持、培養(yǎng)用戶群;
2、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的技術(shù)資料和市場資料制作;
3、客戶維護(hù)，地區(qū)/內(nèi)部員工技術(shù)培訓(xùn);
4、技術(shù)資料收集、歸檔、整理、存檔管理。
要求：
1、至少熟練一種建筑結(jié)構(gòu)分析或設(shè)計軟件(如midas gen、pkpm、sap2000、etabs等);
2、土木工程或者建筑結(jié)構(gòu)碩士及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗不限；
3、熱愛土木行業(yè)，做事有激情，能適應(yīng)短期出差；
4、工作地點：北京、成都、武漢、西安、南京、昆明。
面試流程：
簡歷篩選-初試-終面-入職
我們能給你提供：
1、良好的成長環(huán)境；
2、溫馨和諧的工作氛圍；
3、上班時間：周一到周五，8:30-17:30，周末雙休；
4、節(jié)假日：嚴(yán)格按照國家規(guī)定放假；
5、帶薪休假：按照在公司工齡決定，5天起步，隨后工齡每滿1年增加1天，10天封頂；
6、各類補貼：住房補貼（應(yīng)屆畢業(yè)生）；出差、通訊、餐費等津貼；
7、365成長point激勵 （高激勵可達(dá)3650元/半年）；
8、六險一金：社保、公積金、交通意外險；
9、定期體檢：一年組織健康一次員工體檢；
10、職工生日禮物、過節(jié)費等；
11、定期集體活動：一年兩次旅游、公司周年慶、銷售盛宴、社會分享活動、讀書分享會、早餐會、周三運動會等；
12、內(nèi)部激勵：月優(yōu)秀員工、年優(yōu)秀員工（幸福獎、貢獻(xiàn)獎、分享獎、羅盤獎、ceo特別獎）等。