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職位描述：
巖土銷售工程師
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)地區(qū)巖土產(chǎn)品的銷售推廣，市場維護(hù)；
2、認(rèn)真執(zhí)行公司的市場營銷戰(zhàn)略，制定詳細(xì)營銷計劃，確保銷售目標(biāo)順利完成；
3、區(qū)域客戶資料收集、整理、存檔管理工作；
4、維護(hù)好區(qū)域客戶關(guān)系，多層面促進(jìn)銷售。
要求：
1、巖土工程相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、具有團(tuán)隊合作精神，較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和人際交往能力；
3、邏輯性強(qiáng)，思路清晰，洞察力強(qiáng)，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力；
4、性格外向，有激情，熱愛銷售工作，能夠接受出差；
5、有一定的有限元基礎(chǔ)，至少熟練一種巖土工程分析軟件（如midas gts、plaxis、flac、abaqus、ansys等），能熟練操作midas gts 者優(yōu)先考慮 ；
6、工作地點(diǎn)：成都。
面試流程;
簡歷篩選→初試→終面→入職
我們能給你提供：
1、良好的成長環(huán)境
2、溫馨和諧的工作氛圍
3、上班時間：周一到周五，8:30-17:30，周末雙休；
4、節(jié)假日：嚴(yán)格按照國家規(guī)定放假；
5、帶薪休假：按照在公司工齡決定，5天起步，隨后工齡每滿1年增加1天，10天封頂；
6、各類補(bǔ)貼：住房補(bǔ)貼（應(yīng)屆畢業(yè)生）；出差、通訊、餐費(fèi)等津貼；
7、365成長point激勵 （高激勵可達(dá)3650元/半年）；
8、六險一金：社保、公積金、交通意外險；
9、定期體檢：一年組織健康一次員工體檢；
10、職工生日禮物、過節(jié)費(fèi)等；
11、定期集體活動：一年兩次旅游、公司周年慶、銷售盛宴、社會分享活動、讀書分享會、早餐會、周三運(yùn)動會等；
12、內(nèi)部激勵：月優(yōu)秀員工、年優(yōu)秀員工（幸福獎、貢獻(xiàn)獎、分享獎、羅盤獎、ceo特別獎）等；