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職位描述：
職責(zé)描述：
1、負責(zé)制訂公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、負責(zé)督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；
3、負責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制；
4、支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)完成公司hr重大項目等；
任職要求：
1、人力資源、管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗，3年以上人力資源綜合管理經(jīng)驗；
3、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，感染力，正能量，善于溝通；
4、具備良好的綜合素質(zhì)，抗壓能力強，有領(lǐng)導(dǎo)力，有擔(dān)當(dāng)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護