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職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
2、負(fù)責(zé)發(fā)放錄用通知，及時(shí)辦理人員入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案和系統(tǒng)檔案的建立與管理，做好檔案保密管理;
4、負(fù)責(zé)辦理社保、住房公積金，及時(shí)了解社保和公積金政策；
5、負(fù)責(zé)辦理獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等手續(xù)的辦理；
6、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行;
7、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;
8、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;
9、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作：包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除、財(cái)務(wù)狀況等，對離職員工會同相關(guān)部門及時(shí)辦理各項(xiàng)移交手續(xù)，做好社會保險(xiǎn)和人事檔案等內(nèi)容的移交工作，并進(jìn)行離職原因分析；
10、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;
11、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;
12、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);
13、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
14、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;
15、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
16、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;
17、其他突發(fā)事件的處理。
任職要求：
1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉人力資源各個模塊的內(nèi)容和招聘渠道、流程；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力，善于交際，較好的文字功底和語言表達(dá)能力，較強(qiáng)的承壓能力；
5、對工作嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，同時(shí)遵守職業(yè)操守，具有責(zé)任心；
6、熟練使用辦公軟件和設(shè)備。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)