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職位描述：
崗位描述：
1.擬訂公司的總體發(fā)展規(guī)劃及其實(shí)施方案、項(xiàng)目的基本建設(shè)計(jì)劃及執(zhí)行工作。
2.按既定模式管理公司，建立和完善公司的工作程序和規(guī)章制度。
3.提請組織架構(gòu)表，人員編制，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。
4.提請項(xiàng)目公司員工的任免職獎懲，報(bào)總經(jīng)理審批后執(zhí)行。
5.向總經(jīng)理提報(bào)公司各項(xiàng)需決議事項(xiàng)，經(jīng)批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)達(dá)所屬人員，并執(zhí)行該項(xiàng)決議。
6.擬定各項(xiàng)人事制度，包括員工手冊、公司形象、規(guī)章制度、福利薪金、各崗位職責(zé)等，報(bào)總經(jīng)理審批后執(zhí)行。
7.負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司各部門的各項(xiàng)工作和事務(wù)。
任職要求：
1.年齡35-45歲，本科以上學(xué)歷。
2.房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)同崗位五年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉房地產(chǎn)開發(fā)全過程管理，具備擬定及監(jiān)督執(zhí)行項(xiàng)目總控制計(jì)劃的能力。
4.良好的大局觀，優(yōu)秀的溝通能力，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)處理公司各部門工作和事務(wù)。
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