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職位描述：
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系，包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理。
2. 根據(jù)公司總體情況和員工培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃；
3. 拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案；
4. 負(fù)責(zé)做好員工培訓(xùn)各課目考核與驗(yàn)收工作，并完成培訓(xùn)考核和培訓(xùn)評估的管理工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有商業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、較好的文字功底；
3、熟悉員工培訓(xùn)管理、組織、實(shí)施與開展；
4、熟練運(yùn)用相關(guān)辦公軟件。