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職位描述：
職責描述：
1)、全年負責終端培訓需求調(diào)查，分析協(xié)助經(jīng)理進行年度課程計劃的編排，完善公司課程體系；
2)、定期將新研發(fā)課程進行內(nèi)部轉(zhuǎn)訓；
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，協(xié)助完成一年2次的店長訓練營培訓工作；
4)、根據(jù)培訓效果評估，定期更新、優(yōu)化、升級零售課程庫的相關(guān)知識點；
5)、定期更新、優(yōu)化、升級零售知識體系 的知識點；
任職要求：
1)、二年以上終端品牌零售管理經(jīng)驗及培訓講授經(jīng)驗；
2）、大專及以上學歷；
3）、具有良好的培訓技巧及溝通能力；