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職位描述：
職責(zé)描述：
1、制定集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略并按戰(zhàn)略實(shí)施。
2、統(tǒng)籌規(guī)劃集團(tuán)人力資源配置，使之能夠支持集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展。
3、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)中高端人才梯隊(duì)建設(shè)，做好人才儲(chǔ)備與發(fā)展工作。
4、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)行政事務(wù)管理，提升集團(tuán)整體管理形象與品質(zhì)。
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)，不斷提升企業(yè)文化對(duì)團(tuán)隊(duì)的正向驅(qū)動(dòng)力。
任職要求：
1、本科及以上，工商管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)。
2、具有10年以上大型企業(yè)人力行政總監(jiān)崗位工作經(jīng)歷，兼具商業(yè)行業(yè)外企、大型民企經(jīng)歷尤佳。
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理、行政管理具有豐富的經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到的見解和認(rèn)識(shí)，具有成熟的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和相當(dāng)?shù)睦碚撍健?br>4、具有較好的適應(yīng)能力，組織協(xié)調(diào)能力和溝通應(yīng)變能力。
5、形象端莊大方，表達(dá)與寫作能力優(yōu)秀。