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職位描述：
職責描述：
1.負責酒店人力資源部的管理工作。
2.負責制定酒店人力資源政策、制度。
3.建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動率。
4.制定酒店人力資源規(guī)劃，并組織實施。
5.組織完成年度培訓計劃，針對核心員工進行職業(yè)規(guī)劃。
6.建立和諧的勞資關(guān)系。
7.建立績效管理與考核體系。。
任職要求：
1．大專以上學歷，從事酒店人力資源工作5年以上。
2．熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策。
3．擁有良好個性與魅力的授課風格，培訓技能嫻熟。
4．具備英語聽說讀寫能力。
5．管理類專業(yè)，接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護