職位描述
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職位描述:
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)酒店人力資源部的管理工作。
2.負(fù)責(zé)制定酒店人力資源政策、制度。
3.建立酒店的招聘管理體系,有效控制員工流動(dòng)率。
4.制定酒店人力資源規(guī)劃,并組織實(shí)施。
5.組織完成年度培訓(xùn)計(jì)劃,針對(duì)核心員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。
6.建立和諧的勞資關(guān)系。
7.建立績(jī)效管理與考核體系。
崗位要求
1.大專以上學(xué)歷,從事酒店人力資源經(jīng)理崗位工作5年以上。
2.熟知國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策。
3.擁有良好個(gè)性與魅力的授課風(fēng)格,培訓(xùn)技能嫻熟。
4.具備英語(yǔ)聽說讀寫能力。
5.管理類專業(yè),接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)酒店人力資源部的管理工作。
2.負(fù)責(zé)制定酒店人力資源政策、制度。
3.建立酒店的招聘管理體系,有效控制員工流動(dòng)率。
4.制定酒店人力資源規(guī)劃,并組織實(shí)施。
5.組織完成年度培訓(xùn)計(jì)劃,針對(duì)核心員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。
6.建立和諧的勞資關(guān)系。
7.建立績(jī)效管理與考核體系。
崗位要求
1.大專以上學(xué)歷,從事酒店人力資源經(jīng)理崗位工作5年以上。
2.熟知國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策。
3.擁有良好個(gè)性與魅力的授課風(fēng)格,培訓(xùn)技能嫻熟。
4.具備英語(yǔ)聽說讀寫能力。
5.管理類專業(yè),接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:昆明官渡區(qū)昆明-世紀(jì)城
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝?cái)物,扣押證照,均涉嫌違法,請(qǐng)?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
徐云HR
云南擎天新悅酒店有限公司

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旅游·酒店·餐飲服務(wù)
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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官渡區(qū)季宏路擎天新悅酒店
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5年以上
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