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職位描述：
職責(zé)描述崗位職責(zé)
1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案，并在批準后實施
2、尋找并管理渠道合作者
3、新渠道開發(fā)
4、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析
5、審查渠道合作者的資格
6、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和更新工作
7、負責(zé)對渠道合作者提供持續(xù)支持
8、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等
9、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案
1、渠道管理策略持續(xù)改進
11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)：
12、根據(jù)團隊的業(yè)績指標，負責(zé)定制、帶領(lǐng)和實施營銷計劃，完成預(yù)定指標；
13、對營銷團隊負責(zé)，做好營銷團隊的管理工作，并定期向總監(jiān)匯報；
14、負責(zé)對營銷團隊的招聘與甄選、指導(dǎo)與管理；
15、了解到的客戶反饋， 向公司提出產(chǎn)品及流程化建議。
16：數(shù)據(jù)管理：數(shù)據(jù)整理與分析。對接。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷。
2、性別不限；樣貌端正；
3、積極勤奮，人品端正，有責(zé)任心，有自信心；
4、思維敏捷，溝通意識強。熱愛手機行業(yè)，想在銷售行業(yè)發(fā)展；
5、喜歡銷售，抗壓能力強；
6、三年以上工作經(jīng)驗，有手機在華為，金立 小米。oppo vivo 行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
7、抗壓力強，勇于挑戰(zhàn)自己。
任職要求：