職位描述
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職位描述:
職責(zé)描述:
1.在上級主管領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)部門日常財(cái)務(wù)、會計(jì)及稅務(wù)管理工作,管理監(jiān)督基礎(chǔ)財(cái)務(wù)的工作質(zhì)量,上報(bào)財(cái)務(wù)執(zhí)行情況,為管理層提供準(zhǔn)確的分析數(shù)據(jù);
2.建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)情的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)管理監(jiān)控體系,制定會計(jì)核算及財(cái)務(wù)管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
3.建立和完善預(yù)算制度,負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算溝通、匯總、審核工作,做好預(yù)算執(zhí)行差異分析及管理類報(bào)表解讀分析工作;
4.協(xié)助梳理財(cái)務(wù)類審批流程及各流程財(cái)務(wù)環(huán)節(jié)監(jiān)控;
5.負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)用、調(diào)度等工作;
6.規(guī)范并指導(dǎo)會計(jì)崗審核與核算工作,提升財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)與管理技能;綜合協(xié)調(diào)、監(jiān)督、指導(dǎo)分子公司的財(cái)務(wù)管理工作;
7.做好公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、預(yù)算要求、流程操作等事項(xiàng)對非財(cái)務(wù)部門員工的宣導(dǎo)及指導(dǎo)工作
8.執(zhí)行管理層制定的稅收籌劃核算方案,跟進(jìn)具體落實(shí)情況并定期反饋;
任職要求:
1.男女不限,32-45歲,財(cái)務(wù)管理、會計(jì)等相關(guān)專業(yè);具備中級以上職稱
2.中級會計(jì)師職稱,10年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有生產(chǎn)制造行業(yè)3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷;
職責(zé)描述:
1.在上級主管領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)部門日常財(cái)務(wù)、會計(jì)及稅務(wù)管理工作,管理監(jiān)督基礎(chǔ)財(cái)務(wù)的工作質(zhì)量,上報(bào)財(cái)務(wù)執(zhí)行情況,為管理層提供準(zhǔn)確的分析數(shù)據(jù);
2.建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)情的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)管理監(jiān)控體系,制定會計(jì)核算及財(cái)務(wù)管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
3.建立和完善預(yù)算制度,負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算溝通、匯總、審核工作,做好預(yù)算執(zhí)行差異分析及管理類報(bào)表解讀分析工作;
4.協(xié)助梳理財(cái)務(wù)類審批流程及各流程財(cái)務(wù)環(huán)節(jié)監(jiān)控;
5.負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)用、調(diào)度等工作;
6.規(guī)范并指導(dǎo)會計(jì)崗審核與核算工作,提升財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)與管理技能;綜合協(xié)調(diào)、監(jiān)督、指導(dǎo)分子公司的財(cái)務(wù)管理工作;
7.做好公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、預(yù)算要求、流程操作等事項(xiàng)對非財(cái)務(wù)部門員工的宣導(dǎo)及指導(dǎo)工作
8.執(zhí)行管理層制定的稅收籌劃核算方案,跟進(jìn)具體落實(shí)情況并定期反饋;
任職要求:
1.男女不限,32-45歲,財(cái)務(wù)管理、會計(jì)等相關(guān)專業(yè);具備中級以上職稱
2.中級會計(jì)師職稱,10年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有生產(chǎn)制造行業(yè)3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷;
工作地點(diǎn)
地址:合肥肥東縣合肥-濱湖區(qū)
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝?cái)物,扣押證照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
張峰HR
安徽置潤節(jié)能科技有限公司

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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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燎原大道與新安路交口向東四百米
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