人才發(fā)展專員
面議
西安雁塔區(qū)
3年以上
本科
西安雁塔區(qū)
3年以上
本科
- 績(jī)效獎(jiǎng)金上市公司公司規(guī)模大
人才發(fā)展專員
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西安雁塔區(qū)
3年以上
本科
西安雁塔區(qū)
3年以上
本科
- 績(jī)效獎(jiǎng)金上市公司公司規(guī)模大
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職位描述:
職責(zé)描述:
1、根據(jù)組織發(fā)展戰(zhàn)略,規(guī)劃及實(shí)施人力儲(chǔ)備計(jì)劃;
2、構(gòu)建職涯開發(fā)與管理機(jī)制、平臺(tái)及運(yùn)作規(guī)范;
3、參與規(guī)劃關(guān)鍵崗位職涯發(fā)展路徑,推動(dòng)人才發(fā)展梯隊(duì)建設(shè);
4、開發(fā)關(guān)鍵崗位勝任力模型,引進(jìn)人才測(cè)評(píng)技術(shù)與工具;
5、建立儲(chǔ)備干部人才庫(kù),精進(jìn)甄選、評(píng)估、培育、任免建議等機(jī)制;
6、關(guān)鍵及管理人員儲(chǔ)備人才定期盤點(diǎn)、跟蹤及能力分析,協(xié)助用人部門甄選與任用;
7、參與商學(xué)院培訓(xùn)工作,為咨詢業(yè)務(wù)工作提供支持。
任職要求:
1、3年以上教育企業(yè)從事人才勝任力模型建立、培訓(xùn)、人才發(fā)展建設(shè)相關(guān)工作;
2、熟悉考核測(cè)評(píng)流程及常見(jiàn)評(píng)測(cè)工具;
3、熟練編寫勝任力分析說(shuō)明書;
4、具備較強(qiáng)的分析歸納能力,邏輯思維能力,統(tǒng)籌安排能力,較強(qiáng)的執(zhí)行力與溝通能力;
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),良好的服務(wù)意識(shí),能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,很敏感度高,洞察力強(qiáng),善于溝通和協(xié)調(diào),能能力開展工作且具有一定問(wèn)題處理能力。
職責(zé)描述:
1、根據(jù)組織發(fā)展戰(zhàn)略,規(guī)劃及實(shí)施人力儲(chǔ)備計(jì)劃;
2、構(gòu)建職涯開發(fā)與管理機(jī)制、平臺(tái)及運(yùn)作規(guī)范;
3、參與規(guī)劃關(guān)鍵崗位職涯發(fā)展路徑,推動(dòng)人才發(fā)展梯隊(duì)建設(shè);
4、開發(fā)關(guān)鍵崗位勝任力模型,引進(jìn)人才測(cè)評(píng)技術(shù)與工具;
5、建立儲(chǔ)備干部人才庫(kù),精進(jìn)甄選、評(píng)估、培育、任免建議等機(jī)制;
6、關(guān)鍵及管理人員儲(chǔ)備人才定期盤點(diǎn)、跟蹤及能力分析,協(xié)助用人部門甄選與任用;
7、參與商學(xué)院培訓(xùn)工作,為咨詢業(yè)務(wù)工作提供支持。
任職要求:
1、3年以上教育企業(yè)從事人才勝任力模型建立、培訓(xùn)、人才發(fā)展建設(shè)相關(guān)工作;
2、熟悉考核測(cè)評(píng)流程及常見(jiàn)評(píng)測(cè)工具;
3、熟練編寫勝任力分析說(shuō)明書;
4、具備較強(qiáng)的分析歸納能力,邏輯思維能力,統(tǒng)籌安排能力,較強(qiáng)的執(zhí)行力與溝通能力;
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),良好的服務(wù)意識(shí),能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,很敏感度高,洞察力強(qiáng),善于溝通和協(xié)調(diào),能能力開展工作且具有一定問(wèn)題處理能力。
工作地點(diǎn)
地址:西安雁塔區(qū)西安
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝?cái)物,扣押證照,均涉嫌違法,請(qǐng)?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
杜志堅(jiān)HR
陜西文都教育科技有限公司

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教育·培訓(xùn)·科研·院校
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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西安市雁塔區(qū)小寨賽格購(gòu)物中心10樓
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2025-12-24 03:00:43
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