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職位描述：
崗位職責(zé)：
1.制度的制定及完善，并監(jiān)督各部門按照規(guī)章制度執(zhí)行。
2.費(fèi)用控制。對油費(fèi)、食堂費(fèi)用、維修費(fèi)用等進(jìn)行分析，做好同期比對，保證費(fèi)用支出正常，對于存在問題的查明原因，上交報表至財務(wù)。
3.負(fù)責(zé)下屬人員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才、各盡所能，負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項工作；定期抽查
4、根據(jù)公司的績效考核制度，考核下屬的工作業(yè)績，上交360考核；
5、負(fù)責(zé)完成上級臨時交辦的事務(wù)
6、對采購要求進(jìn)行界定，采購及時，報銷及時
7.按時與地面打磨師及花匠進(jìn)行溝通，保證總店地面清潔的效果及集團(tuán)花木美觀
8.定期檢查集團(tuán)寢室；統(tǒng)計季度維修，安排電工進(jìn)行統(tǒng)一維護(hù)；聯(lián)系工裝制作等
要求：
1、行政管理經(jīng)驗3年以上，能夠獨立梳理行政部相關(guān)制度及流程
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力
3、大專及以上學(xué)歷