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職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作，制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)或協(xié)調(diào)各部門組織培訓(xùn)課程；
2、負(fù)責(zé)公司全部活動(dòng)工作，包括組織、實(shí)施員工文化娛樂(lè)等大型活動(dòng)和日常節(jié)假日小型活動(dòng)；
3、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；
4、負(fù)責(zé)制訂和完善公司崗位說(shuō)明書，搭建公司勝任力模型；
5、辦理公司員工社保及公積金
6、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)，及時(shí)準(zhǔn)確更新花名冊(cè)等；
7、審查和管理公司人事檔案、重要文件、及時(shí)準(zhǔn)確更新勞動(dòng)合同等；
8、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理、辦公室設(shè)備管理等；
9、協(xié)助完成其他人事模塊工作；
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先，英語(yǔ)能力突出優(yōu)先；
2、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式，熟練運(yùn)用office等；
3、熱情開朗，專注主動(dòng)，具有優(yōu)秀的溝通技巧。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)